組織架構:
教師-學科組長-教研主管—教學校長—校長(運營線)
教研主任—教研副總監—教研總監(學術線)
崗位職責:
1、持續進行授課形式創新,提升授課效果;
2、負責每月開展課程教研和答疑工作,定期舉辦公開課或講座;
3、教研產品開發和學習模式研究與應用;
4、根據需要協同部門完成師訓相關工作;
5、規范各項教研工作的流程、考核標準,管理細則;
6、根據需要為市場、運營等關聯部門提供相關技術和教學服務支持;
7、根據公司產品輸出需求,梳理教學產品線,完善產品輸出機制;
8、教研產品體系進行內部調研與同行調研,為教研產品發展方向提供建議;
9、對新產品進行調研和評估,整理調研報告,孵化新項目,豐富教學產品線;
10、教學質量監控,對教學質量進行全程追蹤,做好定時、不定時的檢查、抽查工作,提高老師的教學能力,努力提高教學質量,保證教學工作的順利進行;
11、獨立完成個人負責的教學任務及教研任務;
12、完成上級布置的工作任務
職位要求:
1、本科及以上學歷,8年以上相關教學經驗有國家承認的教師資格證及普通話資格證;
2、4年或以上團隊管理經驗,教研課改能力者佳;
3、熱愛教育事業,工作主動積極,有強烈的責任感和團隊協作意識;
4、對教育學、心理學和管理學有一定的基礎,具有管理經驗、專業知識,熟悉教學流程,全程了解并掌控教學過程,有較為前言的教學理念,能熟練使用計算機辦公;
5、有良好的學習力、溝通力、應變力、課堂組織里、執行力;
6、資歷尚淺,可考慮學科組長、教師崗。
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