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        2018鄭州小學教師工資待遇情況—鄭州教師工資

        來源:二一教師人才網 時間:2018-07-05 作者:二一教師人才網 瀏覽量:

        關于2018最新鄭州教師工資待遇情況,我們來看下面兩組圖片分析分析:

        鄭州小學教師工資.jpg

        說明:(1)鄭州小學教師平均月薪表

        (2)鄭州小學教師平均月薪:5083元

        (3)同類別河南省平均月薪:5083元,同類別全國平均月薪:4270元,由此可見鄭州小學教師在河南省的月薪是一樣的

        (4)該數據來源于網絡,僅供參考,不與實際工資做對比

        鄭州小學教師工資招聘待遇.jpg

        說明:(1)鄭州小學教師招聘待遇分布圖

        (2)鄭州市小學教師6-10年以上與1-2年教齡的工資還未有相關數據

        (3)3-5年教齡的小學教師工資為:7000元/月,不限教齡的小學教師工資為:4700元/月

        (4)碩士以上學歷的小學教師還未有相關數據

        (5)本科學歷的小學教師工資為:6333元/月,專科學歷的小學教師工資為:3833元/月

        (6)該數據來源于網絡,僅供參考,不與實際工資做對

        通過以上數據可以看出鄭州小學教師工資待遇情況,其實就算是同一個地方教師工資待遇也有可能存在差異的、不同的學校、不同的科目、不同的年級職位都是影響這教師工資待遇的幾大因素

        那么鄭州教師的工資由哪些部分組成?

        鄭州教師工資收入由:基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

          1.基本工資:教師按照教師資格定:小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師4200元,大專教師4800元,大學教師5500元。(隨國民經濟增長)

          2.教齡工資(含工齡):每年80元,隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

          3.課時工資:課時補貼按照實際上課按勞取酬原則,主要是鼓勵教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,并得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

          4、績效工資:學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每學期學年評,不終身制。每個老師積極努力年年有希望,主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多代課,更要激勵上好課。

          5、特優津貼:全體教師公認的特別教師,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法,可根據影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及省級,地市、縣確定不同的標準,使那些有才華的教師得到應有的報酬,真正起到激勵作用。

        6、山區補貼:農村和邊遠地區的教師,另外給與補貼,應該是工資35%。正如國家干部下鄉補貼,越偏僻地區,補貼越高,不終身制,離開就沒有。



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